Sería bueno recordar algunos Artìculos que probablemente los directivos de Wiener nunca leyeron de la Constituciòn Nacional:
Artículo 14 bis:El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital y móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simpleinscripción en un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadascon la estabilidad de su empleo.
domingo, julio 29, 2007
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Compañeros,
ResponderEliminarademás de en la Contitución Nacional, existen reglamentaciones y derechos del trabajador en las Leyes Usuales del Trabajo (última edición 2006). Para citarles sólo una pequeña muestra:
Riesgos del Trabajo
Ley 24.557 (B.O. 4/10/95)
Objetivos de la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT)
1.1. La prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo se regirán por esta LRT y sus normas reglamentarias
2. Son objetivos de la LRT:
a) Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo;
b) Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado;
c) Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados;
d) Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras.
(...)