Cronología de un aumento.

Hace ya tres meses: Un grupete de pseudos delegados -delegados de hecho y no de derecho- "mendigaron" un aumento de sueldo, uso el termino mendigaron porque refleja la diferencia de poder entre el que "mendiga" ,en este caso nosotros, y el que puede "dar", la empresa.
Raúl Gutierrez contesto: No pinten los baños.
Una semana mas tarde: Se suspende la reunión, por lo tanto no hay respuestas.
Otra semana mas tarde: La pasamos para el viernes (la reunión), dijeron.
Así paso Abril y Mayo: Sin respuestas.
Entrado Junio: Me comprometo que para fin de Junio tengo una respuesta, dijo Gutierrez, no sin antes recordar a los presentes que SOBRA gente y posiblemente tengan que DESHACERSE de algunos contratados.
Segunda semana: Se pasa la reunión para el lunes.
El día lunes: Se pasa la reunión para el miércoles.
El miércoles: Se pasa la reunión para viernes. JAJA no es joda.
El viernes: Adivinen....Si para el lunes.
Lunes de la tercer semana de junio: Nada. (Si leer esto puede ser cansador pero imaginense esperar a este tipo para un simple HAY aumento o No HAY aumento)
Miércoles: Ante el asombro de todos hay reunión. Después de llorar o manipular un rato con frases como "Nos sigue sobrando gente" "Los chinos venden al precio de nuestro costo" "Tenemos mucho stock" " En tres años cerramos" " Estamos trabajando mal" etc. le interrumpieron el discurso con la pregunta tan esperada HAY AUMENTO. Heeeeeeeeeeeeeee.... mantengo mi compromiso de darles una respuesta antes de fin junio, dijo el sorete, perdón Sr. Gutierrez. Y algún avispado retruco: Bueno el próximo miércoles, que es el ultimo del mes entonces. JAJAJA claro claro dijo RG.
Ultimo miércoles de Junio: Se pasa para el viernes.
Viernes: Para el lunes. Bueno dijimos todos, sigue siendo Junio.
Lunes (fin de plazo y con yapa): ya no se que poner, pero a esta altura ya se imaginarán.
Miércoles, ya en Julio: Sale el convenio y con el un aumento. Gutierrez ya tiene la esperada RESPUESTA. Pero..... no la da, ya que el convenio recién firmado y del cual ellos no tenían ni idea (¿pensaran que somos estúpidos?) los toman por sorpresa y tienen que cambiar lo que habían decidido. La semana que viene les contesto.
"La semana que viene": Bueno niños ( no dijo niños pero nos trata como tal, y tarados) la empresa dará un 12% de aumento a fin de julio. Aleluya pensaron todos.
Un futuro próximo: No crean todo lo que escuchan, menos viniendo de Gutierrez. Yo me atrevo a dar una anticipada explicación de como será el 12%.

El convenio dice (si se homologa a tiempo) que para julio se DEBE dar 12% aprox. de aumento con respecto al mes de junio, que a su vez DEBE ser 5% aprox. mas alto que el de mayo. este 12% se calcula en base al "Básico" de junio. La empresa anuncia un 12% que debe calcularse a partir de la suma del "básico" de junio + cuenta a fut. aumento + antigüedad + presentismo ( si lo ganas), esto da como resultado un 12% levemente mas "grande". Y la gente pensaría (12% de aumento por CCT) + (12% mas "grande" de aumento que da Wiener)= suma un 24%. Jajajajajajajaja nooooooooooooooo en la lógica ilógicas de Wiener y la demagogia de Gutierrez se esconde la para algunos, obvia realidad. Los aumentos "casualmente coincidentes" que se dan en wiener, no responden a las leyes de la aritmética tradicional 12 + 12 = 24 sino a una DEMAGO-MATEMATICA WIENERIANA en la cual 12 + 12 = "a cuenta de futuro aumento". Algo así como, ¡te doy el 12 sobre el bruto, pero como me obligan por ley a darte el 12 sobre el básico, estamos a mano. La diferencia es la tristemente célebre "a cuenta de futuro aumento" que ellos pretenden hacernos creer que es el 12% anunciado.
Por esto y muchas otras cosas mas, que pienso que deberíamos tener un delegado en serio, para poder discutir sobre nuestros intereses y no tener que escuchar llantos, demagogia, mentiras y que nos traten como tontos cada vez que se realiza una reunión con $$CAPITAL HUMANO$$. Saludos.